HORARIO ATENCIÓN
Atencion presencial
Lunes a Jueves:
09:00 a 12:30 hrs - 15:00 a 17:00 hrs
Viernes:
09:00 a 12.30 hrs - 15:00 a 16:00 hrs
En caso de dudas o consultas, se puede comunicar a los siguientes contactos:
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522 255635
522 255636
522 255637
Lugar de atención: Casona de Bienestar Estudiantil (área norte)
AFILIACIÓN
De acuerdo al Reglamento interno de Bienestar del Personal de la Universidad de Atacama, tanto la Afiliación como la permanencia en Bienestar será voluntaria, pudiendo afiliarse todos los funcionarios y funcionarias en calidad de planta o contrata, como también los ex-funcionarios(as) de la misma Universidad que hubieran jubilado(a) prestando servicios en ésta.
FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS VIGENTES
Los Funcionarios y funcionarias vigentes de la institución que deseen incorporarse al Bienestar del Personal deberán hacer llegar a las oficinas del departamento el formulario de Solicitud de Afiliación, que tendrá el carácter de autorización para que se le practiquen los correspondientes descuentos o aportes. La afiliación es aprobada por el Consejo Administrativo de Bienestar.
JUBILADOS Y JUBILADAS
Según el Reglamento Interno de Bienestar del Personal de la Universidad de Atacama, los afiliados(as) que dejen de ser funcionarios(as) y que deseen seguir perteneciendo a Bienestar como jubilados(as), podrán manifestarlo por escrito y, desde esa oportunidad y hasta que adquieran dicha calidad , se mantendrán en suspenso sus derechos como afiliados(as), los que se ejercerán plenamente a contar de la fecha a partir de la cual se conceda la jubilación, pudiendo percibir retroactivamente los beneficios que correspondan, siempre que efectúen sus aportes retroactivos por el período en que se mantuvieron en suspenso sus derechos.
APORTES
La cuota de incorporación al Bienestar del Personal de la Universidad de Atacama es del 2%, la cual se aplica en el mes que se aprueba la solicitud.
Los aportes de los Socios y Socias vigentes es, del 1.5% mensual de su remuneración imponible.
Los aportes de los Jubilados el aporte es del 1% mensual de su pensión, más el aporte mensual de la Universidad, que en este caso es de cargo de la persona.